CENTRACHE (CZ) – PERFORMANCE COMUNALI 2016, OBIETTIVI RAGGIUNTI

Amministrazione comunale ha approvato “Relazione” in cui si evidenzia assenza di scostamenti da fini programmati

di Fra. PO.

CENTRACHE (CZ) – 17 GENNAIO 2017 –  L’amministrazione comunale, guidata dal sindaco Fernando Sinopoli, ha approvato la Relazione sulla Performance anno 2016.

La “Relazione” evidenzia in maniera consuntiva, con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e alle risorse gestite. Stando a quanto riferiscono gli amministratori centrachesi, «non sono stati riscontrati scostamenti particolarmente rilevanti rispetto ai traguardi programmati».

Il Decreto Legislativo 150/2009, in attuazione della legge delega 4 marzo 2009 n. 15, in materia di produttività del lavoro pubblico, ha introdotto principi fondamentali ed innovativi atti ad ottimizzare e rendere sempre più efficiente e trasparente l’attività delle pubbliche amministrazioni e degli Enti Locali in particolare.

L’articolo 4 del Decreto stabilisce che le Amministrazioni pubbliche sviluppano, in coerenza con i contenuti della programmazione finanziaria e del bilancio, il “ciclo di gestione della performance” articolato sulla definizione ed assegnazione degli obiettivi da raggiungere in collegamento alle risorse, dei valori di risultato attesi e dei rispettivi indicatori, nonché sulla conseguente misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, con connesso utilizzo dei sistemi premianti e di valorizzazione del merito, con rendicontazione finale dei risultati.

L’articolo 10, invece, disciplina il Piano della performance stabilendo che, al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche redigono annualmente un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, individuando indirizzi ed obiettivi strategici ed operativi e definendo indicatori per la misurazione e la valutazione della performance.